区块链公司职位调查报告范文大全[区块链行业调研及分析公司]

本文目录一览：

• 1、区块链行业舆情研究报告
• 2、北京区块链技术人员薪酬中位值超4万,你知道哪些高薪职业?
• 3、区块链技术人员就业前景怎么样?
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 5、一篇读懂Web3行业人才现状
• 6、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

区块链行业舆情研究报告

1、全国区块链平台TOP10显示，比特大陆、巴比特/区块元和火币网网罗了前三的位置，TOP10的区块链平台主要集中在北京，大部分上线时间比较早，多集在2016年前。总得来说，区块链的发展带动了相关行业的发展，还掀起了一股创业浪潮。

2、市场规模，行业分析和竞争分析。市场规模，产能、产量、销售、产值、价格、成本、利润等。行业分析，原材料、市场应用、产品种类、市场需求、市场供给，下游市场分析、供应链分析等。竞争分析，主要企业情况、市场份额、并购、扩张等。

3、在地域分布情况中，中国区块链项目主要分布在北上广深等一线城市，值得注意的是深圳和杭州，不仅在项目数量较多，同时节数点也处于前列。本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。

4、区块链技术使用去中心化共识机制，维护一个完整的、分布式的、不可篡改的账本数据库，在无需建立信任关系的前提下，能够让区块链中的参与者实现一个统一的账本系统。2015年，欧美的很多主流金融机构认识到了该技术的应用前景，纷纷探索在金融领域应用区块链技术。

北京区块链技术人员薪酬中位值超4万,你知道哪些高薪职业?

1、金融行业：金融行业也是一个高薪行业。投资银行家、基金经理、证券分析师、保险经纪人等职业，都是在金融行业获得高薪的职业。科技行业：随着科技的不断进步，科技行业也成为一个高薪行业。在这个行业里，人工智能、机器人、区块链等领域的工程师、研究人员和创业者都是高薪职业。

2、咨询师：咨询师是一种需求非常大的职业，这种工作的薪资也相对较高。如果你擅长为企业或个人提供解决问题的方案，那么可以考虑成为一名咨询师。金融从业人员：金融行业的薪资是非常高的，但是要求也比较高。这种工作需要你高水平的数学和财务知识，如果你对此感兴趣，这种职业会非常适合你。

3、制造业行业：制造业行业的职位包括机械操作员、技术工人、生产管理等。制造业是国家鼓励发展的行业之一，未来的前景也非常广阔。但是，这些职位对技能要求较高，竞争也比较激烈。目前，我国制造业对高端人才的需求越来越大，制造业职业的薪资也有所提高，普遍从2万到3万左右。

4、计算机类专业的就业前景较好，比较热门的计算机类专业有：软件工程、人工智能、数据科学、信息安全、云计算/大数据、嵌入式系统、图形图像处理、区块链、游戏设计与开发等。软件工程：软件工程是现代信息技术领域的重要学科之一，软件工程师是计算机行业中最受追捧的专业之一，毕业后就业前景广阔。

5、IT工程师：IT工程师在各个行业中都非常受欢迎，而且通常收入也很不错。尤其是软件工程师和网络工程师等高级职位，往往能够获得较高的薪资。金融从业者：金融行业中的投资经理、风险管理师、交易员等职位通常也能够获得较高的收入。此外，基金经理、证券分析师等岗位也是月入过万的常见职业。

区块链技术人员就业前景怎么样?

区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。产品经理/行业解决方案专家：国家的区块链应用方向目前也大多是用于改善各行业的痛点。

综上所述，区块链工程专业的就业前景看好，随着行业的发展和人才培养的逐步完善，未来区块链工程师将在多个领域发挥重要作用，并成为推动行业发展的关键力量。

随着区块链技术的不断发展，区块链在金融、供应链管理、物联网、数字版权等领域的应用也越来越广泛，因此区块链工程师的就业前景也非常广阔。区块链工程专业介绍：区块链工程是中国普通高等学校本科专业。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。也能是区块链圈的商业大佬，审时度势后看出了区块链现今发展的种种弊病综合分析得出结论。

4、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

一篇读懂Web3行业人才现状

1、总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

2、从硅谷到中国，从半导体到人工智能和Web3，王岳华认为行业内对Web0的理解仍旧存在不少误区。 为此，他参与撰写了一本科普书籍《读懂Web0》，以创业和投资的视角，帮读者理解互联网的演进逻辑。以此为契机，我们和他聊了聊Web0的“误区”和新趋势。

3、传统企业。对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。传统行业。对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。

4、人才需求大。现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。薪资待遇高。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出，二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元(人民币，下同)，互联网金融人才呈现阶段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求，报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。