易居区块链公司招聘[易居区块链公司招聘电话]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、常用人才招聘平台有哪些?
• 3、浙江融易区块链科技有限公司怎么样
• 4、招聘启事模板15篇
• 5、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

常用人才招聘平台有哪些?

现在找工作都上前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等平台。

猎聘网：猎聘网是专注于高端和中高端求职者的招聘网站，提供职位搜索和人才推荐服务。 618同城：58同城是中国领先的分类信息网站之一，也提供招聘板块，企业可以在该平台发布招聘信息。

前程无忧：前程无忧是一家专门从事人力资源服务的公司；猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站；北极星招聘：北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力资源服务公司。

猎聘网：作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。这些都是一些较为知名和常用的招聘网站，提供了丰富多样的招聘信息以满足求职者和雇主的需求。

猎聘网 猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。

汇博网，前程无忧招聘网，BOSS直聘。汇博网：提供人才招聘信息，每周六举办招聘会。前程无忧招聘网：为个人求职者提供准确的重庆招聘信息，帮助个人求职者与企业搭建人才招募和人才培养渠道。

浙江融易区块链科技有限公司怎么样

1、开发了高可扩展高性能高可用的区块链基础服务平台。海南狂潮区块链技术有限公司：海南狂潮区块链技术有限公司是一家国内领先的区块链科技公司，专注于区块链技术和产品的创新，为企业提供完整的区块链数字资产管理体系。

2、趣链科技是一家成立于2017年的创新科技公司，致力于区块链技术的研究和应用。该公司的主要产品包括区块链应用平台、数字资产交易平台、数字身份认证等。那么，趣链科技怎么样呢？下面我们来对其进行评价和分析。

3、由浙江大学区块链实验室核心人员作为联合创始人，核心团队均具有博士学位，经营状态正常，所以靠谱。杭州趣链科技有限公司是全球区块链技术及解决方案供应商，致力于构建新型基础设施，赋能社会数字化发展。

招聘启事模板15篇

招工启事范本15篇招工启事范本(一)：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

招聘启事模板15篇招聘启事模板(一)：xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才： 餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名 条件： 餐饮、客房服务员：女，身高58m以上，中专以上学历 传菜员：男，身高65m以上。 门童：4名，男，身高65m以上，形象好，气质佳。

招聘广告范文15篇招聘广告范文(一)：公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。

招工启事怎么写 篇1 xxxx公司成立于xxxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

医疗机构招聘启事模板1 xx工业园区是xx和xxx两国政府间合作的旗舰项目，园区行政区划288平方公里，常住人口80万。xx工业园区的发展目标是建成国际化、现代化、信息化的生态型、创新型、幸福型新城区。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

此外，与去年投资的区块链项目都与虚拟货币有关不同，近期的“区块链媒体”以及区块链底层技术研发公司也开始受到市场资金关注。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。